台湾九合一选举:18岁要服兵役却不能投票,“被偷走”的公民权这次能讨回来吗

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新加坡航空怀孕空姐不再被辞职 半世纪的争议规定走进历史 – BBC News 中文

梁艳婷BBC记者 新加坡报道6 分钟前图像加注文字,强制怀孕空服员辞职的规定在新航持续了50年。“飞行是我的第一份工作,所以我没有任何基础去跟其他行业做比较。我的工资比人低,我也没想过这是不是故意的,因为大家都这样。”当胡佩珊(Clara Fu)发觉自己怀孕以后,喜悦瞬间变成了忧虑。这位新加坡航空公司(Singapore Airlines)的前任乘务员(空中服务员)知道她必须离开,因为公司规定乘务员在怀孕满三个月(first trimester)之后必须辞职。她最终回到了工作岗位,过了没多久又怀上了。胡女士告诉BBC,作为家中唯一经济支柱,丢工作实在让她承受不了。因此她把孕肚藏起来,继续执飞了五个月。直到被一位乘客发现她大腹便便才辞职。胡女士说:“那时很难过。我设法若无其事地过日子。”图像来源,AFP图像加注文字,新入职的新航乘务员须接受14周培训,内容包括打扮、备餐与应急处置等。新加坡航空在7月终止了这项存在了半个世纪的规定。西盟斯律师事务所(Simmons & Simmons)合伙人陈思良(Clarence Ding)告诉BBC,由于新加坡没有反歧视法律,这样的做法过去一直是合法的。陈思良说:“这并不是说新航的政策毫无问题,(新加坡的雇佣指引)有说雇主必须实行公道的雇佣政策。”陈先生补充说:“指引不具备法律效力,也没有订明违反指引有何惩处。企业遵守指引的唯一理由是(新加坡政府)人力部三令五申雇主必须这样做。”“人力部掌握实权,有能力透过严厉审查雇佣操作和削减申请工作准证权利来制裁雇主。”新航并未交代改变政策的理由,但这正值世界各地航空公司此前在新冠疫情期间大规模裁员过后,如今因人手短缺而顾此失彼之际。在新规则下,怀孕乘务员可以申请调职到其他部门最多九个月,在分娩后重新执飞。新航表示:“迄今为止,申请了地勤职位的合资格乘务员都获编配了适合其专长的岗位。”新航空姐半个世纪的枷锁图像来源,Fairfax Media...

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台湾九合一选举:18岁要服兵役却不能投票,“被偷走”的公民权这次能讨回来吗李澄欣BBC中文 发自台北

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